"Donnez-vous les moyens d'avancer vers une évolution saine et pérenne."

COACHING DE DIRIGEANTS

Les dirigeants occupent une place à part dans l'entreprise. A la fois détenteurs du pouvoir et d'un haut niveau de responsabilité, ils font face à des défis complexes et doivent donc faire l'objet d'un accompagnement prenant en compte les spécificités  de leur rôle. 

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Il suffit parfois de modifier un seul élément d'un système pour changer le système tout entier. Dans une entreprise le dirigeant est l'élément qui a la plus grande influence sur le système.

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COACHING DE MANAGERS ET COLLABORATEURS

Le monde du travail est une excellente occasion de repousser ses limites et d'avoir la joie de se voir évoluer professionnellement et personnellement. Seulement parfois, le quotidien, l'habitude, ou d'autres raisons, viennent ralentir ou bloquer cette évolution. 

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Faire accompagner un de ses managers ou de ses collaborateurs, c'est lui offrir la possibilité d'augmenter sa puissance d'agir et d'être pour pouvoir la mettre au service de l'entreprise.

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COACHING 

D’ÉQUIPES

Parmi les plus grands défis que l'entreprise doit relever, faire travailler les Hommes ensemble  est certainement un des plus importants. 

Comme les individus, chaque équipe est unique et doit trouver son propre équilibre.

Elle peut avoir besoin d'être accompagnée pour développer de nouveaux flux de communication, une plus grande implication de ses membres, son intelligence etc., afin d'exploiter au mieux les ressources dont elle dispose. 

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