LE COACHING,

UN PROCESSUS

"Pour aller quelque part, on met un pied devant l'autre; le saut est l'exception et concerne les petits trajets."

La patience et la persévérance sont des éléments essentiels à la réussite du coaching. L'atteinte de l'objectifs se fait pas à pas car le changement prend du temps.

 

S'accorder ce temps, c'est respecter son rythme, s'assurer de ne pas sauter des étapes pour faire les bons choix. 

Globalement, un processus de coaching engage les coachés sur une dizaine de séances. 

Linkup Coaching

"Donnez-vous les moyens d'avancer vers une évolution saine et pérenne."

COACHING DE DIRIGEANTS

Les dirigeants occupent une place à part dans l'entreprise. A la fois détenteurs du pouvoir et d'un haut niveau de responsabilité, ils font face à des défis complexes et doivent donc faire l'objet d'un accompagnement prenant en compte les spécificités  de leur rôle. 

Il suffit parfois de modifier un seul élément d'un système pour changer le système tout entier. Dans une entreprise le dirigeant est l'élément qui a la plus grande influence sur le système.

COACHING DE MANAGERS ET COLLABORATEURS

Le monde du travail est une excellente occasion de repousser ses limites et d'avoir la joie de se voir évoluer professionnellement et personnellement. Seulement parfois, le quotidien, l'habitude, ou d'autres raisons, viennent ralentir ou bloquer cette évolution. 

Faire accompagner un de ses managers ou de ses collaborateurs, c'est lui offrir la possibilité d'augmenter sa puissance d'agir et d'être pour pouvoir la mettre au service de l'entreprise.

COACHING 

D’ÉQUIPES

Parmi les plus grands défis que l'entreprise doit relever, faire travailler les Hommes ensemble  est certainement un des plus importants. 

Comme les individus, chaque équipe est unique et doit trouver son propre équilibre.

 

Elle peut avoir besoin d'être accompagnée pour développer de nouveaux flux de communication, une plus grande implication de ses membres, son intelligence etc., afin d'exploiter au mieux les ressources dont elle dispose. 

FORMATION INDIVIDUALISÉE SUR MESURE 

ATTEINDRE SES OBJECTIFS MANAGÉRIAUX

De la définition de l’objectif au passage à l'action, en passant par la création d'une stratégie, mettez de votre côté toutes les chances d'atteindre vos objectifs managériaux en adaptant les grands principes transmis dans cette formation à vos besoins, vos capacités et au contexte de votre mise en action. 
Formation inspirée de la démarche de coaching, mêlant transmission de savoir et accompagnement personnalisé sur un cas pratique. Télécharger le programme

Durée et tarifs sur devis établi à la suite d'une première rencontre.

© 2020 Hélène Coucoureux Coaching

  • LinkedIn Social Icon
  • Twitter Social Icon

COORDONNEES

  • LinkedIn Social Icône

Hélène Coucoureux

07 61 73 88 75

hcoucoureux.coach@gmail.com

7, rue Michelet 

18130 Dun-sur-Auron, France

Cliquez ici pour me trouver

SIRET : 880 779 673 00024

CONTACT 

Vous pouvez me contacter via le formulaire ci-dessous :

Vous voulez en savoir plus sur le coaching? Cliquez-ici.

© 2020 par Hélène Coucoureux | Mentions légales et confidentialité