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AUDIT DIAGNOSTIC
Quelque chose ne fonctionne pas bien dans vos équipes. Vous en percevez les symptômes mais vous n'arrivez pas à identifier la, ou les, personne(s) à accompagner pour améliorer la situation.
OU
Vous avez des projets ambitieux et il faut que votre équipe soit à sont top niveau pour atteindre les objectifs fixés.
Et vous avez besoin d'un oeil extérieur expérimenté pour comprendre ce dont l'équipe à besoin pour évoluer. C'est ici!
L'audit est la première étape du coaching d'équipe. Suivant vos besoins, il peut être fait de manière indépendante, sans donner systématiquement suite à un accompagnement complet.
Je vous présente dans les grandes lignes ma manière de procéder :
Phase préliminaire
Receuil de la demande
Clarification des
besoins et objectifs
Proposition
contractuelle
Phase exploratoire
Rencontres individuelles
et/ou collectives
Observation
Récolte d'informations
Phase diagnostic
Analyse des données
récoltées, synthèse et
précaunisations
Remise d'un rapport
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