AUDIT DIAGNOSTIC

Quelque chose ne fonctionne pas bien dans vos équipes. Vous en percevez les symptômes mais vous n'arrivez pas à identifier la, ou les, personne(s) à accompagner pour améliorer la situation. 

OU 

Vous avez des projets ambitieux et il faut que votre équipe soit à sont top niveau pour atteindre les objectifs fixés. 

Et vous avez besoin d'un oeil extérieur expérimenté pour comprendre ce dont l'équipe à besoin pour évoluer. C'est ici! 

L'audit est la première étape du coaching d'équipe. Suivant vos besoins, il peut être fait de manière indépendante, sans donner systématiquement suite à un accompagnement complet. 

 

Je vous présente dans les grandes lignes ma manière de procéder : 

Phase préliminaire 

      Receuil de la demande

           Clarification des
        besoins et objectifs 

Proposition
contractuelle

Phase exploratoire 

      Rencontres individuelles
           et/ou collectives

        Observation
    Récolte d'informations

Phase diagnostic

      Analyse des données
           récoltées, synthèse et    
           précaunisations 

   Remise d'un rapport